Samarbete för framtidens kompetens
Breddad rekrytering är ett treårigt samarbetsprojekt mellan Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun och IF Metall. Med stöd från Europeiska socialfonden vill vi möta industrins kompetensbrist och skapa fler vägar in på arbetsmarknaden.
Ett projekt som öppnar dörrar
Projektet pågår 2024 till 2027 och riktar sig till små och medelstora verkstadsföretag i Gävleborg. Tillsammans vill vi stärka företagens mottagarkompetens och ge fler grupper möjlighet att arbeta i industrin.
Bakgrund
Sandviken är en av landets mest industritäta kommuner och var tredje jobb finns inom industrin. Samtidigt står många företag inför stora pensionsavgångar och svårigheter att rekrytera. Utan gemensamma insatser riskerar bristen på arbetskraft att bli ännu större de kommande åren.
Projektets mål
Genom Breddad rekrytering vill vi bidra till en hållbar kompetensförsörjning genom att:
- bredda rekryteringsbasen och öppna för fler grupper, till exempel kvinnor, personer med utländsk bakgrund, funktionsnedsättning eller längre arbetslöshet
- utveckla tydliga introduktionsrutiner och mentorskapsstöd hos företagen
- skapa längre och mer strukturerade introduktioner för nyanställda och praktikanter
- stärka arbetsgivare i att ta emot och behålla nya medarbetare
- minska utanförskap och samtidigt stärka industrins konkurrenskraft
Genomförande
Projektet sker i nära dialog med industriföretagen. Vi erbjuder utbildning i mentorskap, modeller för introduktion och praktiskt stöd till arbetsgivare som vill utveckla sina rutiner. Det kan handla om företag som tar emot praktikanter, som planerar att anställa eller som vill rusta sig inför framtida kompetensbehov.
Läroviken och IF Metall är aktiva samarbetspartners. Flera företag har redan provat projektets introduktionsmodeller och bidrar med värdefulla erfarenheter.
Vägen framåt
Breddad rekrytering är en satsning för framtiden. Genom att välkomna fler grupper och stärka företagens förmåga att introducera nya medarbetare står industrin i Sandviken och Gävleborg bättre rustad inför kommande kompetensbehov. Arbetet fortsätter under 2026 och 2027. Intresserade företag är välkomna att höra av sig för att delta i projektet.
